代签合同范文7篇
随着人们法律意识的加强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家收集的代签合同7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
代签合同 篇1致：东营东亚信鸿置业有限公司
我司与贵公司经友好协商就东营市东亚原香小镇项目二期户门供应、安装工程合同事宜已初步达成合作意向，现我公司委托（职务）经理（姓名）徐呈奇为我公司的全权代理人，代表我公司与贵公司签署 东营市东亚原香小镇项目二期户门供应、安装工程合同受委托人（姓名）徐呈奇的代理权限为特别授权（包括但不限于代为签定合同、协议等内容）。经受委托人签署的任何书面文件对我公司均具有法律约束力，我公司将严格遵守，并承担相应法律责任。
委托单位：（公章）
法定代表人（签字）
日期：
受委托人（签字）：
日期：
代签合同 篇2兹本人 身份证号：，因本人在外地无法亲自签
定投资协议等相关手续，特委托 (身份证号：_______________________________代我签定该投资协议，行使代签权益，并到丹尼斯投资公司办理相关手续，如产生相关的责任由本人全部承担。本委托长期有效，特此委托！
指定收款账户：户名: 账号：开户行: 。
委托人：
时 间：< ……此处隐藏1448个字……按照该劳动合同的约定履行，且劳动者未在合理期限内提出异议。该情形应视为劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的内容，只要合同不违反法律、行政法规的强制性规定，也应认定为有效。
代签合同 篇6委托人：
受委托人： 身份证号：
现委托受委托人 在我公司与 签订省内旅游合同，现授权________全权负责合同签订事宜。
特此授权
本次合同只适用于保险报销使用
年 月 日
代签合同 篇7根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的相关规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
无效的劳动合同，从订立之时起就没有法律约束力。依照法律规定，劳动合同的制作，应当由双方当事人签字，这是劳动合同具有法律效力的必要条件，也是其合法性的重要表现。
劳动者没有委托他人代签，所签订的劳动合同属于企业的单方行为，不具有法律上的约束力。劳动合同的订立和变更，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。用人单位未按法律规定的程序来签订劳动合同，违反了法律规定。因此，用人单位指令他人代签的劳动合同或者是他人在无授权的情况下擅自代劳动者签订的劳动合同是无效合同，不具有法律效力。如果用人单位坚持该合同有效，可以自与单位发生争议之日起六十日内，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对裁决结果不服，还可以在劳动仲裁书送达之日起十五日内，向当地人民法院提起诉讼，用法律手段来维护自己的合法权益。
