公司下发文件通知

时间:2023-06-15 12:24:34
公司下发文件通知

公司下发文件通知

在生活中,能够利用到通知的场合越来越多,上级机关对下级机关可以用通知,平行机关之间有时也可以用通知。那么你有了解过通知吗?以下是小编整理的公司下发文件通知,仅供参考,大家一起来看看吧。

公司下发文件通知1

3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工xx因小推车领料一事,与xxx发生争执,xx动手将xxx当场打晕,造成xxx受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,xx等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

扣打架事件当事人供销科xx四月份岗位工资100元,扣企管科xxx四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间xx四月份岗位工资100元,xxx受伤休息半天,扣当日工资74。13元,由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

特此通告。

  xx公司

  20xx年x月x日

公司下发文件通知2

兹有原商超企划部主管XX、人资行政部前台文员XXX皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续,即日起,XX、XXX均无权参与本公司的相关事务,以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要,请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!

特此通知!

  深圳市XXX有限公司人资部

  20xx年xx月xx日

公司下发文件通知3

3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工××因小推车领料一事,与×××发生争执,××动手将×××当场打晕,造成×××受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的`精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,××等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

扣打架事件当事人供销科××四月份岗位工资100元,扣企管科×××四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间××四月份岗位工资100元,×××受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

  XX公司

  20xx年xx月xx日

《公司下发文件通知.doc》
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